Performans kriterleri özellikleri nelerdir? KURUMSAL PERFORMANSIN ÖLÇÜLMESİ Kurumsal performansın ölçülmesinde kullanılacak kriterleri yedi ana başlık altında toplayabiliriz. Bunlar; • Kalite, • Verimlilik, • Kârlılık, • Maliyet, • Yenilikçilik, • Müşteri memnuniyeti, • Çalışan memnuniyetidir. Performans değerlendirmeleri nelerdir? Performans değerlendirmesi, genellikle yöneticiler veya doğrudan amirler tarafından bir çalışanın kişiliğini ve performansını değerlendirme, becerilerini, role ilişkin bilgisini, bilgi birikimini, tutumunu, dakikliğini vb. değerlendirme sürecidir. Verileri önceden tanımlanmış niteliklere göre sistematik olarak ölçen bir süreç olarak tanımlanır, örneğin: Performans değerlendirme sürecinin aşamaları nelerdir? Performans değerlendirme sürecinin aşamaları: Performans standartlarının oluşturulması. Gerçek performansın oluşturulması. Performans değerlendirme ölçekleri nelerdir? Performans değerlendirmesinde kontrol listeleri ve derecelendirme…
Yorum Bırak